员工因薪资减少被迫离职，如何证明公司存在过错？

员工需收集公司降薪的书面通知、劳动合同、工资单等材料，以证明公司未履行合同约定或违反法律规定。

建议在离职前与公司沟通并录音，同时向同事或上级了解是否有类似情况，有助于形成完整的证据链。