劳动仲裁时效是否适用于违法解除劳动合同？

违法解除劳动合同的争议适用劳动仲裁时效，通常为一年，从解除行为发生之日起算。

劳动者在收到解除通知后，应尽快收集相关证据并提出仲裁申请，避免时效过期。