公司调岗后薪资大幅降低，员工拒绝接受是否可以被辞退？

公司单方面降低薪资属于违反劳动合同约定，员工有权拒绝接受并要求按原合同履行。

若公司以此为由辞退员工，员工可主张经济赔偿，并向劳动监察部门投诉。