劳务派遣员工怀孕后，用工单位能否终止合同？

用工单位不能单方面终止与怀孕员工的派遣合同，除非派遣单位与用工单位另有合法约定。

员工可向劳动监察部门投诉，或通过法律途径要求继续履行合同并获得相应赔偿。