【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司拖欠工资,员工可以依法解除劳动合同,并要求公司支付相应的经济赔偿。
解除合同前应书面告知公司原因,并保留相关证据,以保障自己的合法权益。