员工被拖欠工资后能否申请劳动保障监察行政处罚？

用人单位拖欠工资属于违法行为，员工可以向劳动保障监察部门举报，请求依法处罚。

行政处罚可能包括罚款、责令改正等措施，举报时需提供充分证据支持自己的诉求。