【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
因工伤无法工作,公司不能随意解除劳动合同,需依法支付相关待遇并妥善安置。
若公司违法解除合同,员工可申请劳动仲裁,要求继续履行合同或赔偿损失。