非全日制员工因工伤导致误工，单位是否需要支付工资？

非全日制员工在工伤治疗期间，用人单位应按照相关规定支付停工留薪待遇。

若单位拒绝支付，员工可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位依法履行支付义务。