员工主动离职后，公司是否还需要支付经济补偿？

员工主动提出离职且无公司过错的情况下，公司通常无需支付经济补偿。

但若离职原因与公司未履行劳动合同义务有关，员工可主张补偿，建议保留相关沟通记录。