【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
婚外情若与工作无关,用人单位以此解雇可能构成违法解除劳动合同。
建议保留相关证据,如解雇通知书,并向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益。