员工离职后，高新技术企业如何保护核心技术不被泄露？

企业可通过签订保密协议和竞业限制协议，限制离职员工对核心技术的使用和传播。

在协议中明确保密期限和违约责任，并定期进行法律审查，以增强法律约束力。