公司拖欠工资，但没有签订劳动合同，劳动者如何维权？

未签劳动合同并不影响劳动关系的成立，劳动者可以提供考勤记录、工资条、工作证等材料作为证据，依法要求支付工资。

建议向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼，同时注意保留所有能证明劳动关系的证据。