【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
即使未签劳动合同,工人与施工方仍可能存在事实劳动关系,施工方应依法承担工伤责任。
建议工人及时就医并保留医疗记录,由施工方负责处理相关赔偿事宜。