员工离职后，公司应如何处理相关法律事务？

公司需依法结算工资、经济补偿，并办理社保转移、档案交接等手续，确保符合劳动法规定。

建议与员工协商一致，签署书面离职协议，并保留相关记录，以防止未来产生劳动争议。