公司以绩效考核为由降职，是否属于变相裁员？

2026.05.15 15:30 来自广州的网友 189****0596

报告编码：NO.20260515*****

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劳动纠纷资深法务

如果公司频繁降职或降低员工待遇，可能被认定为变相裁员，员工可依法维权。

回复时间：2026.05.15 15:34

劳动纠纷律师团队

建议员工关注公司行为是否符合裁员程序，并及时咨询专业律师。

回复时间：2026.05.15 15:51

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