员工因绩效考核被降职后，工资是否必须相应调整？

如果降职导致岗位级别或职责变化，公司可以依据新岗位调整工资，但需提前告知并协商。

员工对薪资调整有异议的，可要求公司提供调整依据，并保留沟通记录作为证据。