因绩效考核被降职，员工能否申请劳动仲裁？

2026.05.15 00:04 来自北京的网友 139****8975

报告编码：NO.20260515*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

如果员工认为降职行为不合法或不合理，可以依法向劳动仲裁机构申请仲裁。

回复时间：2026.05.15 00:08

劳动纠纷资深法务

申请仲裁前，建议先收集相关证据，如考核记录、公司通知等，以提高胜诉可能性。

回复时间：2026.05.15 00:52

热门问题

[公司企业] 公司因产品质量问题被索赔，是否需要承担连带责任？

[劳动纠纷] 移民过程中，雇主可以获取哪些个人信息？

[劳动纠纷] 劳务派遣合同到期后，员工是否可以要求转正？

[刑事辩护] 交通事故致人重伤，是否构成刑事犯罪？

[债权债务] 债务人欠钱不还，如何通过法律途径追讨？

[债权债务] 贷款被拒后，能否追究银行的法律责任？

[公司企业] 公司合伙人私自转移公司资产是否构成职务侵占？

[债权债务] 贷款合同中约定的提前还款违约金是否合理？

[刑事辩护] 保外就医的审批流程是怎样的？需要哪些材料？

[婚姻家庭] 婚约解除后，男方能否以精神损失为由拒绝退还彩礼？

[婚姻家庭] 家暴导致离婚，能否申请人身保护令？

[涉外法律] 如何通过法律手段保护企业在海外的商标权益？

[公司企业] 同居关系中一方死亡，另一方能否继承其公司股份？

[刑事辩护] 单位行贿罪的认定标准是什么？如何证明企业没有主观故意？

[公司企业] 员工主张未签订劳动合同的双倍工资，公司如何合法抗辩？

[交通事故] 交通事故中车辆损坏，责任方车辆是公司用车如何追责？

[房产纠纷] 离婚后一方擅自出售共有房产，是否有效？

[劳动纠纷] 减刑记录是否会影响劳动合同的签订？

[公司企业] 继承人放弃继承后，还能继承被继承人公司的股份吗？

[刑事辩护] 被指控盗窃罪，我该如何辩护？

问题分类

婚姻家庭

房产纠纷

知识产权

合同纠纷

法律工具

因绩效考核被降职，员工能否申请劳动仲裁？

联系我们

产品

公司

关注小包公

微信客服