因绩效考核被降职，员工能否要求赔偿？

如果公司降职行为违反劳动合同约定或相关法律规定，员工可以依法主张赔偿或补偿。

建议员工先与公司协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。