怀孕员工被降职后，如何证明企业存在歧视？

2026.05.16 19:18 来自深圳的网友 135****1648

报告编码：NO.20260516*****

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可通过调岗通知、工资单、同事证言、企业内部政策等材料，证明企业因怀孕而做出的不公正待遇。

回复时间：2026.05.16 19:21

劳动纠纷资深法务

建议员工及时与公司沟通，记录沟通内容，并在必要时寻求第三方机构协助调查。

回复时间：2026.05.16 20:02

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