员工因身体原因无法完成出差任务，公司能否因此调整其岗位？

公司可以调整岗位，但需确保新岗位不需要频繁出差，并与员工协商一致。

建议公司提前了解员工的身体状况，并在招聘或岗位说明中明确出差要求，避免后续争议。