员工因患慢性病无法继续原工作，公司是否有权安排其转岗？

公司可以安排员工转岗，但前提是新岗位适合其身体状况，且需与员工协商一致，不能单方面强制执行。

建议公司提供医疗评估报告，并与员工签订书面转岗协议，明确岗位职责和待遇变化。