【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司并购后,原劳动合同不自动失效,应由新公司继续履行。
员工应与新公司确认合同有效性,并在必要时签订补充协议以明确权利义务。