调岗后薪资降低，员工可以主张经济补偿吗？

若调岗降薪行为违法或导致员工被迫离职，员工可以主张经济补偿。具体需结合实际情况判断。

建议员工保留相关证据，并在离职前与公司协商补偿事宜。协商不成可依法维权。