单位辞退我时没有提前通知，我还能要求赔偿吗？

如果单位未提前通知且无合法理由，员工可以依法要求赔偿，包括经济补偿和可能的额外赔偿。

建议尽快收集相关证据，如辞退通知、工资单等，用于后续维权。