单位以‘业绩不佳’为由辞退我，但没有提供证据，我该怎么办？

单位提出解雇理由时应提供相应证据，若无法提供，员工可主张其辞退行为不合法。

建议收集自身工作表现的证据，如绩效考核记录、工作成果等，用于仲裁或诉讼。