单位以绩效考核为由不给员工调薪，是否合法？

单位调薪需基于合法合理的绩效考核制度，且应与员工协商一致。单方面决定不调薪可能侵犯员工权益。

员工可要求公司提供调薪政策和考核标准，若认为不公，可向劳动监察部门投诉或申请调解。