单位绩效考核结果是否可以作为年终奖发放的唯一依据？

年终奖的发放通常基于公司制度和员工表现，但不能仅以绩效考核结果为唯一依据，尤其在未提前明确的情况下。

员工可要求公司说明年终奖的计算方式和依据，若认为不合理，可向劳动仲裁机构申请审查。