公司因经营困难要求员工自愿离职，是否合理？

公司不能单方面要求员工自愿离职，否则可能构成违法解除劳动合同。员工有权要求公司支付经济补偿。

如果公司以经营困难为由劝退员工，建议收集相关证据，如会议记录或书面通知，再向劳动仲裁机构申请维权。