【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司调整员工岗位需符合劳动合同约定和法律规定,不能单方面因家暴事件随意调整。
如员工因家暴需要特殊照顾,公司可协商调整岗位,但应确保调整合理合法。