【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
劳动合同中约定出轨即解除合同可能涉嫌侵犯劳动者隐私权,需谨慎处理。
建议通过合法方式规范员工行为,如制定明确的公司规章制度并依法执行。