劳动纠纷中单位拖欠工资是否可以追究刑事责任？
报告编码：NO.20260516***** 【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****
一般情况下，拖欠工资属于民事纠纷，但如果情节特别严重，如以逃匿方式恶意逃避支付，可能构成刑事犯罪。
建议先向劳动监察部门投诉，若发现单位存在恶意行为，可收集证据向公安机关报案，寻求进一步法律救济。
热门问题
- 产品中心
数字企业数字法务工具数字诉保
报告编码：NO.20260516***** 【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****
一般情况下，拖欠工资属于民事纠纷，但如果情节特别严重，如以逃匿方式恶意逃避支付，可能构成刑事犯罪。
建议先向劳动监察部门投诉，若发现单位存在恶意行为，可收集证据向公安机关报案，寻求进一步法律救济。
