劳动纠纷中，单位拖欠工资且不提供离职证明怎么办？

单位拖欠工资和不提供离职证明属于违法行为，您可以通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。

建议保留工资单、劳动合同等证据，并向当地劳动监察部门投诉，同时准备仲裁申请材料。