劳动者因精神疾病无法继续工作，单位能否解除劳动合同？

单位在解除劳动合同前需确认劳动者是否因精神疾病丧失劳动能力，并遵循法定程序。

建议劳动者或其家属及时与单位沟通，提供医疗证明，并申请病假或劳动能力鉴定。