员工被错误指控职务侵占，公司如何处理？

公司应确保内部调查程序合法合规，避免因不当指控损害员工合法权益或引发法律风险。

建议在律师指导下进行调查，同时保留所有相关证据，如财务记录和工作日志，以备后续法律程序使用。