【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
催收骚扰员工属于外部行为,公司一般不承担直接责任,但可协助员工维权。
公司应制定应对措施,如提供法律咨询或协助员工向有关部门投诉。