员工提出离职后公司是否需要支付补偿？

员工主动提出离职时，公司通常不需要支付经济补偿，但需确保员工权益不受侵害，如结清工资和社保。

若员工因公司原因离职，如拖欠工资或未提供劳动条件，可依法主张补偿，建议保留相关证据。