用人单位能否因员工未支付子女抚养费而解除劳动合同？

用人单位不能仅因员工未支付子女抚养费而解除劳动合同，除非员工因此违反了单位的规章制度。

若员工因经济困难无法支付抚养费，建议与单位沟通，争取理解或调整工作安排，避免影响职业发展。