公司员工突发精神病导致公司财产受损，公司应如何应对？

突发精神病员工造成的损失，若其当时不具备辨认能力，公司可向其监护人主张赔偿，但不能追究其个人责任。

建议公司建立员工健康档案，并在员工出现异常行为时及时联系其家属，必要时暂停其工作以避免进一步损失。