【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
劳动关系解除后,单位无权继续要求履行工作职责。若仍存在远程工作安排,可视为劳动关系未正式解除。
建议与单位确认劳动关系状态,并明确拒绝不合理要求。必要时可申请劳动仲裁。