【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果员工在离职时未违反竞业限制协议,且对方公司未使用非法手段获取信息,仅提供高薪本身不构成违法。
可考虑与员工协商竞业限制条款,或通过技术保密措施减少核心人才流失带来的风险。