公司被竞争对手挖走核心员工，是否属于不正当竞争？

如果竞争对手通过不正当手段获取公司核心员工信息或以违反劳动合同的方式引诱员工离职，可能构成不正当竞争。

建议保留相关证据，如对方提供的高薪承诺、员工泄露公司机密等，并向当地劳动监察部门或律师咨询维权途径。