员工在竞业限制期内入职竞争对手，企业如何维权？

2小时前来自西安的网友 188****4567

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企业可以收集员工入职新公司的证据，并通过法律途径要求其承担违约责任。

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维权过程中，企业应确保协议内容合法有效，并及时采取法律措施，防止损失扩大。

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