【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司应当根据伤残等级支付一次性伤残补助金,并承担相应的医疗和康复费用。
建议员工申请工伤认定,并由劳动能力鉴定委员会确定伤残等级后再主张赔偿。