怀孕期间被单位辞退，是否可以维权？

根据法律规定，单位不得因怀孕而违法解除劳动合同，若存在歧视性行为，可依法主张赔偿。

建议收集辞退通知、工资记录等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。