劳动合同中约定贷款作为入职条件，员工贷款未通过能否解除合同？

如果贷款未通过导致员工无法满足合同约定的入职条件，企业可依法解除劳动合同，但需提供合理依据。

企业应提前告知贷款要求，并在贷款失败后给予员工合理解释和补救机会，避免法律风险。