【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果员工酒驾行为与工作相关或造成公司损失,公司可以依据内部规定追究其责任。
公司应先核实员工行为是否违反劳动合同或员工手册,再决定是否采取进一步措施。