员工被降职后工资减少，是否可以解除劳动合同？

若公司无合法理由降职降薪，员工可依法解除劳动合同并要求经济补偿。

解除前应书面通知公司，并保留证据。如需经济补偿，可通过劳动仲裁或诉讼主张权利。