员工被降职后薪资减少，公司是否需要补偿？

如果降职导致薪资减少且未经员工同意，公司可能需承担赔偿责任，具体需结合劳动合同和实际情况判断。

建议员工在薪资调整前确认是否与降职直接相关，并保留相关证据，必要时可申请劳动仲裁。