员工被降职后，公司是否需要支付经济补偿？

如果降职行为违法或导致员工被迫离职，公司可能需要支付经济补偿，具体情况需结合实际情况判断。

员工可向劳动仲裁机构申请经济补偿，同时需提供相关证据证明降职的不合法性。