公司单方面调整岗位，员工如何维权？

公司单方面调整岗位需符合劳动合同约定或法律规定，否则员工有权通过协商、投诉或仲裁等方式维护自身权益。

员工应先与公司沟通了解调整原因，若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。